spaarrekening openen voor kind wanneer
Er is geen wettelijke termijn, alleen aangifte binnen drie dagen
Er is geen regel die zegt wanneer je een spaarrekening voor je kind moet openen. Dat mag op elk moment: vlak na de geboorte, later in het eerste jaar, of pas als het kind wat ouder is. Een spaarrekening is geen verplichting en er hangt geen deadline aan. De enige wettelijke termijn rond een geboorte gaat over iets anders: de aangifte van de geboorte bij de gemeente moet binnen drie dagen, volgens artikel 1:19e van het Burgerlijk Wetboek. Die aangifte staat los van een spaarrekening en heeft daar ook geen invloed op.
Veel ouders openen een spaarrekening rond de geboorte, gewoon omdat dat een logisch moment voelt. Praktisch gezien is het vaak makkelijk om dit tegelijk te regelen met andere zaken die na een geboorte spelen, zoals de aangifte bij de gemeente of het aanvragen van het geboorteverlof onder de Wet arbeid en zorg. Maar niets dwingt daartoe. Sommige mensen wachten tot het kind ouder is, of openen de rekening pas als er voor het eerst geld voor gespaard moet worden, bijvoorbeeld van familie bij een verjaardag. Welke bank, welk soort rekening en op wiens naam de rekening komt te staan, is een keuze die je zelf maakt, eventueel met uitleg van de bank zelf over de voorwaarden.
Waarom hier geen termijn uit een wet volgt
In het Burgerlijk Wetboek en de Wet arbeid en zorg staan wel termijnen die bij een geboorte horen, zoals de aangifte binnen drie dagen en de regels rond het opnemen van verlof. Een spaarrekening voor een kind valt niet onder deze wetten en wordt nergens aan een termijn gekoppeld. Het is een keuze van de ouders, geen wettelijke verplichting.
Wie rond de geboorte van een kind meer zaken moet regelen, kan trouwens ook iemand anders laten meekijken in wat er nog moet gebeuren. En voor wie later terug wil kijken wat er allemaal al is gedaan: je oude regelplan blijft ook jaren later nog terug te vinden.
Waar dit op gebaseerd is
- Burgerlijk Wetboek Boek 1, artikel 19e (de aangifte van een geboorte binnen drie dagen)
- Wet arbeid en zorg (zwangerschaps-, bevallings- en geboorteverlof)
De wetteksten staan op wetten.overheid.nl. Wij verwijzen per bewering; u hoeft ons niet te geloven.
Wat u concreet moet doen
De uitwerking per verplichting, met de termijnen die erbij horen en de sjablonen om het vast te leggen, zit in het abonnement.
Bekijk het abonnement Eerst de gratis quick-scanDit is geen juridisch advies. Deze pagina geeft algemene informatie over de regelgeving waar dit platform over gaat. Wij kennen uw situatie niet. Bij twijfel over uw eigen geval raadpleegt u een jurist of de bevoegde toezichthouder.
Geschreven met AI op basis van de bronnen hierboven, gecontroleerd door een mens op 2026-09-05. Klopt er iets niet? Laat het weten — correcties krijgen voorrang.