moet ik mijn baas vertellen dat ik ga emigreren

Geen wettelijke plicht, wel vaak nodig voor je regelingen

Er staat nergens in de wet dat je jouw werkgever moet vertellen dat je gaat emigreren. De aangifte van vertrek naar het buitenland doe je bij de gemeente, niet bij je baas. Toch is het in de praktijk bijna altijd nodig om je werkgever te informeren, en wel op tijd. Je loon, je pensioenopbouw en de belasting die over je salaris wordt ingehouden, hangen namelijk samen met waar je woont en werkt. Verandert dat, dan verandert er meestal ook iets in de administratie van je werkgever.

Blijf je voor dezelfde werkgever werken, maar ga je vanuit het buitenland werken, dan kan dat gevolgen hebben voor de belasting die op je loon wordt ingehouden en voor de sociale premies. Stop je met werken omdat je emigreert, dan moet je werkgever dat weten voor de eindafrekening van je loon en voor zaken zoals vakantiegeld en een eventuele transitievergoeding. Wat er precies verandert, hangt af van je persoonlijke situatie. Vraag dit daarom op tijd na bij je werkgever of bij de Belastingdienst. Meer over wat er met je belastingplicht gebeurt na vertrek lees je bij blijf ik in Nederland belastingplichtig na emigratie.

Waar de aangifte van vertrek wél verplicht is

De wettelijke plicht die er wél is, staat in artikel 2.43 van de Wet basisregistratie personen: wie voor langere tijd naar het buitenland vertrekt, moet dit melden bij de gemeente. Dit heet de aangifte van vertrek. Deze melding gaat over je inschrijving in Nederland, niet over je baan. De gevolgen voor je belastingplicht na vertrek staan in hoofdstuk 7 van de Wet inkomstenbelasting 2001, dat regelt wanneer je als niet-inwoner van Nederland toch nog belasting moet betalen over Nederlands inkomen, zoals loon. Wat je verder vóór vertrek nog moet regelen, naast je werk, zie je in het overzicht ik vertrek naar het buitenland, wat moet ik hier eerst regelen.