voorbereiden regelen vlak voor bevalling checklist

Voor de bevalling zijn er twee dingen om te regelen, niet meer

Vlak voor de uitgerekende datum is er wettelijk gezien nog niets te regelen. De termijnen beginnen pas te lopen als het kind er is. Wat wel helpt, is vooraf weten wat er daarna moet gebeuren, zodat er in de eerste dagen na de bevalling geen zoekwerk bij komt.

Twee dingen zijn dan belangrijk. Ten eerste de aangifte van de geboorte: die moet binnen drie dagen bij de gemeente gebeuren, en die drie dagen tellen ook in het weekend en op feestdagen door. Het is dus handig om vooraf te weten welke gemeente dat is, welke spullen daarbij nodig zijn en wie van de ouders er langsgaat. Ten tweede het bevallingsverlof: dat loopt automatisch vanaf de dag van de bevalling, maar het zwangerschapsverlof daarvoor moet meestal al eerder bij de werkgever zijn aangevraagd. Wie dat nog niet gedaan heeft, kan dat nu nog regelen. Voor de vader of partner geldt een apart geboorteverlof, dat los staat van het bevallingsverlof van de moeder.

Verder is het praktisch om nu al te bekijken wat er ná de aangifte allemaal nog volgt: de zorgverzekering, de eventuele erkenning van het kind als de ouders niet getrouwd zijn of geen geregistreerd partnerschap hebben, en instanties die iets moeten weten. Daarover gaat de vraag hoe doe ik aangifte van de geboorte van mijn kind, en losstaand daarvan de vraag wanneer moet ik mijn kind erkennen en hoe gaat dat. Wie dat allemaal op een rijtje wil hebben voordat de bevalling begint, kan dat alvast laten uitzoeken in een regelplan: een lijst met alleen de stappen die voor die situatie gelden, in de juiste volgorde.

Waar dit uit volgt: BW Boek 1 en de Wet arbeid en zorg

De termijn van drie dagen voor de aangifte van een geboorte staat in artikel 19e van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. De regels over zwangerschaps-, bevallings- en geboorteverlof staan in de Wet arbeid en zorg. Beide regelingen gaan pas lopen na de geboorte zelf; er is dus geen wettelijke klok die al vóór de bevalling tikt.