geboorteverlof niet aaneengesloten opnemen kan dat

Geboorteverlof mag u spreiden, binnen een half jaar

Ja, u kunt geboorteverlof gespreid opnemen. U bent niet verplicht om alle dagen achter elkaar op te nemen. U mag ze verdelen over de eerste zes maanden na de geboorte van uw kind, precies zoals het u schikt: een dag hier, een week daar, of juist aaneengesloten als u dat liever heeft. De enige harde grens is die van zes maanden: wat u binnen die periode niet heeft opgenomen, vervalt daarna.

Hoeveel verlofdagen u precies heeft en hoe u ze bij uw werkgever aanvraagt, staat op de pagina hoeveel geboorteverlof heb ik en hoe vraag ik het aan. Let er wel op dat u de aangifte van de geboorte zelf niet kunt spreiden: die moet binnen drie dagen bij de gemeente gebeuren, los van hoe u uw verlof indeelt.

Waar dit staat: Wet arbeid en zorg

De spreiding en de termijn van zes maanden volgen uit de regeling van het geboorteverlof in de Wet arbeid en zorg. Deze wet regelt naast het geboorteverlof ook het zwangerschaps- en bevallingsverlof, en bepaalt binnen welke periode verlof moet worden opgenomen. De verplichting om een geboorte binnen drie dagen aan te geven staat los daarvan in artikel 1:19e van het Burgerlijk Wetboek Boek 1. Wie naast het verlof ook andere zaken rond de geboorte moet regelen, zoals de zorgverzekering of de kinderbijslag, vindt daarover meer op de pagina's hoe meld ik mijn kind aan bij de zorgverzekering en moet ik kinderbijslag zelf aanvragen.