partner werkt in buitenland geboorteverlof aanvragen

Wie het geboorteverlof aanvraagt

Degene die bij de baas in loondienst werkt, vraagt het verlof aan. Werkt uw partner in het buitenland, bijvoorbeeld voor een werkgever daar of vanuit Nederland gedetacheerd, dan gaat de aanvraag via die werkgever en volgens de regels die daar gelden. De Nederlandse Wet arbeid en zorg, waarin het geboorteverlof staat, geldt voor werk in Nederland. Werkt uw partner voor een buitenlandse werkgever, dan is het aan die werkgever en het land waar hij werkt om te bepalen of en hoeveel verlof er is.

Werkt u zelf in Nederland in loondienst en is uw partner degene die is bevallen of het kind heeft gekregen, dan kunt u als partner gewoon zelf het Nederlandse geboorteverlof aanvragen bij uw eigen werkgever, ook als uw partner in het buitenland werkt. Het verlof is namelijk gekoppeld aan uw eigen dienstverband, niet aan waar uw partner werkt. Hoeveel verlof dat precies is en hoe u dat aanvraagt, leest u in hoeveel geboorteverlof heb ik en hoe vraag ik het aan. Let er daarnaast op dat de geboorte zelf, los van het verlof, binnen drie dagen bij de gemeente moet worden aangegeven.

Waar dit uit volgt: Wet arbeid en zorg en BW 1:19e

Het recht op geboorteverlof staat in de Wet arbeid en zorg en is gekoppeld aan een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht. Werkt uw partner onder een ander land se wet, dan bepaalt dat land se recht wat er aan verlof mogelijk is, niet de Nederlandse wet. De aangifte van de geboorte staat los van het verlof en is geregeld in artikel 1:19e van het Burgerlijk Wetboek: die aangifte moet binnen drie dagen na de geboorte bij de gemeente. Als er meer mensen bij de geboorte betrokken zijn en u wilt afstemmen wie wat regelt, leest u meer op hoe verdelen we samen wie wat regelt.