krijg ik een vergoeding van mijn werkgever als ik met pensioen ga

Een vaste vergoeding bestaat meestal niet

Nee, in de meeste gevallen krijgt u geen apart bedrag van uw werkgever alleen omdat u met pensioen gaat. Wat u wel krijgt, is het pensioen dat u tijdens uw werkzame leven heeft opgebouwd. Dat is geen cadeau van uw werkgever bij vertrek, maar geld dat al die jaren voor u is gereserveerd bij een pensioenfonds of verzekeraar. Daarnaast heeft u recht op AOW, de basisuitkering van de overheid die ingaat vanaf uw AOW-leeftijd.

Sommige werkgevers keren wel iets extra's uit bij pensionering, bijvoorbeeld een jubileumuitkering of iets dat in de cao staat. Dat is geen wettelijk recht, maar iets dat per bedrijf of sector kan verschillen. Vraag dit bij twijfel na bij de personeelsafdeling of kijk in de cao die voor u geldt. Wat wel wettelijk is geregeld, is de manier waarop uw opgebouwde pensioen wordt uitgekeerd. Zo kunt u soms kiezen voor een hoog-laag-constructie, waarbij u eerst een hoger bedrag krijgt en later minder. Ook is er vaak een keuze rond partnerpensioen, voor als u een partner achterlaat. Heeft u eerder bij andere werkgevers gewerkt, dan is het goed om te weten hoe u pensioen van een oude werkgever terugvindt.

Waar dit in de wet staat

De opbouw en uitkering van pensioen via uw werkgever is geregeld in de Pensioenwet. Daarin staat wat een pensioenuitvoerder moet doen en welke keuzes u als deelnemer heeft, zoals de vorm van uitkering. De AOW, de uitkering van de overheid die los staat van uw werkgever, is geregeld in de Algemene Ouderdomswet. Een extra vergoeding bij pensionering van uw werkgever zelf staat niet in deze wetten; die volgt, als hij er is, uit uw arbeidsovereenkomst of cao.